SORTIES AU VERT
FORMATION - TEAM-BUILDING - WORKSHOPS

Le Cabinet Weidemann vous propose
de nombreuses formules originales, ludiques et efficaces,
pour le travail de cohésion et d'efficacité du groupe.

ATELIERS, TEAM-BUILDING - SORTIES AU VERT
FORMATIONS - ANIMATION DE GROUPES DE TRAVAIL OU DE BRAINSTORMING
ACCOMPAGNEMENT DU FONCTIONNEMENT EN MODE PROJET
STRATÉGIE OU PROCESSUS

HORSE COACHING
THÉÂTRE D'ACTEUR
CORPORATE GAMES

DJEMBÉ SESSION
EXPERIMENT CINEMA

ÉVÈNEMENTIEL SUR MESURE

Bien sûr, en temps au temps de la COVID, les sorties au vert et team-buidling sont à l'arrêt !
On se revoit bientôt ...

  1. Les Workshops, Formations à l'Efficacité Collective et Team-Building embrassent un ensemble de techniques qui favorisent et renforcent l’esprit d’équipe tout en permettant à chaque participant de progresser individuellement.
  2. Les ateliers de créativité, de travail sur la stratégie ou sur les processus, animés par des experts extérieurs à l'entreprise, constituent un apport significatif et précieux pour l'entreprise et ses leaders.
  3. Utiliser le jeux et la détente que permet un travail hors les murs dans un lieu agréable, est très efficace pour les équipes.

Ces méthodologies partent d’un constat : quelle que soit l’entreprise, le résultat est le produit d’une collaboration humaine.

Si l’on veut encourager la productivité, assurer la qualité des produits ou services, gagner du temps, il est important que les personnes qui travaillent ensemble se connaissent, se comprennent et s'apprécient. Il faut aussi que chaque individu trouve sa place et ait les moyens de s'épanouir.

L’OUTIL IDÉAL POUR CRÉER DU LIEN ET DE L’EFFICACITÉ

Si les qualités de leadership ou de gestion de projet est faible, comment délivrer ?
Les fameux silos, qui ne communiquent pas ou ne coopèrent pas, ne sont pas forcément le fruit d’une mauvaise volonté. Ils sont le plus souvent le fruit de mauvaises habitudes qui font système au sein d'une entreprise. Chaque manager, chaque personne peut être tentée de se tourner sur la meilleure manière de réaliser SES objectifs et de faire avancer SES projets ou équipes.

Que ce soit au sein des équipes terrain ou des conseils de direction, la confiance, la compréhension mutuelle, une bonne communication, disposer des compétences personnelles nécessaires à son rôle, feront toute la différence.

NOS SOLUTIONS POUR LES GROUPES
PERMETTENT D'INSTALLER LA BONNE DYNAMIQUE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE.

Ensemble on est plus forts

LA MARQUE EMPLOYEUR

Nous assistons à un forte évolution de l'état d'esprit des salariés pour qui le travail ne représente plus seulement une source de revenu ou de sécurité, mais un lieu où ils veulent s'épanouir personnellement.

La mobilisation et la motivation des participants autour d'un collectif est un des axes central pour les dirigeants d'aujourd'hui.

Conserver des équipes soudées, formées et efficaces procède d’une stratégie RH qui veut répondre aux défis principaux que se posent les organisations. Nos solutions permettent les synergies et le lien durable entre les individus, leur équipe et l’entreprise.

 

AVEC NOS SOLUTIONS, LES MOYENS SONT NOMBREUX
POUR AMÉLIORER LA PERFORMANCE ET LES COMPORTEMENTS

HORSE COACHING - THÉATRE D'ACTEUR - CORPORATE GAMES - EXPERIMENT CINEMA

 

HORSE COACHING
Des mises en situation simples et progressives permettent au participant de prendre conscience de sa manière d’être.

Le Horse Coaching, qu’il soit individuel ou collectif, est un outil de développement des compétences interpersonnelles et du leadership personnel. Il permet de comprendre, de manière intuitive et concrète, nos modes de fonctionnement. Il ne s'agit pas de monter des poneys ou des chevaux, mais de tester leurs réactions et celles des participants à travers divers exercices reflétant les points-clés.

Le travail réalisé se fonde sur les principes de l’éthologie : le cheval sert de miroir et de révélateur. L’idée est de créer une relation avec le cheval, basée sur la confiance et le respect. Cette relation doit permettre au participant d’obtenir du cheval la réalisation efficace d’un projet commun.

Le lien avec l’environnement professionnel est évident. Les exercices correspondent aux situations de relations interpersonnelles que l'on retrouve en entreprise.

THÉÂTRE D’ACTEUR
Le Théâtre d’Acteur se pratique en individuel ou en groupe pour améliorer sa communication.

Vous souhaitez travailler votre image personnelle ou votre prise de parole ? Conférences ou évènements, préparation aux concours, passage radio, télévision ou film. Nous vous proposons un accompagnement sur mesure.

En groupe, vous serez tantôt acteur, tantôt spectateur. Les ateliers Théâtre d'Acteur inversent les rôles et les regards. Chacun comprend les réalités et les enjeux de l’autre. Une détente et un leadership personnels s’installent progressivement.

Les déclinaisons sont variées :

  • les équipes multiculturelles,
  • la coopération,
  • les dérives de communication - parler trop, parler flou, parler à côté, parler seul, ne pas parler, ne pas s'écouter -,
  • la gestion de conflits,
  • la gestion des peurs et du stress,
  • les modes de management.

Parfois, il s’agit d’improvisation. Mieux se connaître, se mettre en "danger", dans un cadre bienveillant et chaleureux.

CORPORATE GAMES
Il s'agit de sessions qui ressemblent à des jeux de sociétés ou des jeux de plateaux, mais à partir d'outils destinés aux professionnels.

Les dernières recherches en neurosciences nous montrent que l’apprentissage est d’autant plus fort qu’il est lié à des émotions. Vos équipes, à travers des expériences et des partages ludiques vont prendre conscience de leurs forces et de leurs limites, individuelles et en groupe et les faire évoluer durablement.

Les experts dans les domaines de la formation et de la pédagogie savent bien l'écart entre ce qui est transmis et ce qui est retenu. Le jeu stimule l’apprentissage et la mémorisation. Le but des sessions de Corporate Games est d’inclure et d’utiliser l’abord détendu et attrayant du jeu pour monter en compétences les participants au niveau de leurs qualités personnelles au sein de groupe.

DJEMBÉ SESSION
Chacun dispose d'un instrument, dans un endroit ouvert. Ensemble, au rythme des griots, dirigés en "tribus", vous allez créer un moment musical partagé.

Le Djembé est un instrument à percussion assez haut (il arrive à la taille) d'origine Sénégalaise. On y joue en tapant avec la paume des main.

Le Djembé Session permet de se découvrir et de rencontrer l'autre, que l'on croyait connaître, d'une manière différente. Il n'est pas nécessaire d'être musicien pour jouer et se faire plaisir. Très vite, on se laisse entrainer par l'énergie du groupe. Entre fous rires et énergie, c'est un moment unique que l'on n'oublie pas.

Réunissez vos équipes ou entreprise (habituellement de 25 à 500 participants) à l'occasion d'un temps de partage, décontracté et chaleureux.

EXPERIMENT CINEMA
Réalisez un film court avec les moyens logistiques de vrais professionnels en prenant une part active dans sa mise en œuvre.

Écriture du scénario, prise de son, réalisation, jeu d'acteur autant de "rôles" qui permettent d'expérimenter l'efficacité collective, en mode projet. Nous vous proposons des formules pour une équipe ou un board. D'autres formules de déclinaison en série, par équipe, pourront donnera lieu à une fête des films des équipes.