LE CABINET WEIDEMANN

CONSEIL COACHING

Le Cabinet Weidemann est un cabinet spécialisé
en accompagnement personnel et en efficacité collective.

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET COLLECTIF
CONSEIL EN MANAGEMENT - TRANSFORMATION ET INNOVATION
AUDITS, ÉTUDES, SONDAGES ET BAROMÈTRES
COHÉSION D'ÉQUIPE ET ATELIERS DE CRÉATIVITÉ
COACHING PERSONNEL ET THÉRAPIE

À l’heure de la COVID, plus que jamais, se faire accompagner par un cabinet spécialisé permet de gagner du temps et d’aller d’emblée vers les bonnes solutions.

UNE VISION DE L’ENTREPRISE

Les dirigeants, commerciaux, ingénieurs, techniciens, ouvriers ne jouent pas forcément dans « la même équipe ». La culture d’entreprise n’est pas toujours comprise ou partagée par tous. Il y a parfois un fossé entre la direction et le terrain. Des incompréhensions ou des différences de vue entre les dirigeants.

Les nouvelles techniques d’organisation, de réunion, de travail à distance ou d’agilité ne sont pas forcément connues ou appliquées. Avoir un titre de manager, ne signifie pas automatiquement maîtriser les différentes compétences de la fonction. Faire partie d’une équipe n’est pas toujours synonyme de travailler ensemble ou dans un but commun.

UNE VISION DES PERSONNES

Dans l’entreprise, les aspects métiers et financiers sont les moyens sur lesquels on travaille habituellement pour faire progresser l’entreprise. Ce sont les personnes de l’entreprise qui en font le succès - ou qui créent des freins. Leur amélioration continue est-elle suffisamment prise en compte ?

Exercer son métier avec plaisir et talent, retrouver l’envie de soulever des montagnes, être dans une équipe où on se sent bien et dont on est fier, se tenir au courant de son marché, être organisé pour anticiper, regarder avec efficacité dans le même sens, sont des éléments de motivation essentiels au succès.

POUR LES PARTICULIERS

La dirigeante et certains de nos intervenants s'adressent aux particuliers, ils sont coachs personnels et/ou thérapeutes. Ils s'adressent à tout type de public sur des thématiques variées.

Nous avons également l’habitude d’accompagner les personnalités, artistes, hommes ou femmes politiques, chefs d’entreprise, en toute discrétion.

LE CABINET WEIDEMANN ACCOMPAGNE LES DIRIGEANTS, LES ÉQUIPES ET LES PERSONNES AU NIVEAU DE LEURS COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES, INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES.

NOTRE POSITIONNEMENT

Ni consultant isolé, ni géant du conseil, notre positionnement a pour vocation de vous apporter le meilleur. Nous choisir, c’est :

  • Bénéficier d’un interlocuteur dédié.
  • Avoir l’assurance de travailler avec des experts, confirmés et expérimentés.
  • Disposer d’outils modernes et innovants, toujours les mieux adaptés à votre entreprise et votre demande (interface de Sondage, ©Crossing Views, Horse Coaching, Corporte Games, Théâtre d'Acteurs, Experiment Cinema).
  • Disposer des services d’une équipe pluridisciplinaire.

Disposer d’experts, d’une équipe et de moyens afin de vous assurer le meilleur service et de vous proposer l’Excellence des résultats.

DES EXPERTS CERTIFIÉS

Le Cabinet Weidemann s’appuie sur des experts confirmés. Ce sont des consultants ou formateurs totalisant un minimum de 5.000 heures facturées dans leur domaine.

COMMENT RECONNAÎTRE UN BON INTERVENANT
DANS LA FOISON DES PROPOSITIONS ?

À l’heure où les écoles de coaching et les consultants de toute sorte se multiplient, il convient de rester prudent. Confier un cadre, une équipe ou son entreprise à un intervenant est une affaire sensible.

Nous disposons d'un réseau d’experts, triés sur le volet. Nos coachs totalisent un minimum de 1 500 heures de coaching facturées. Nos consultants et intervenants nous ont prouvé leurs formations, leur expérience et leurs résultats, et nous savons dans quels domaines ils sont les meilleurs. Ils nous ont prouvé un minimum de 5.000 heures d’interventions facturées.

Ce sont des intervenants confirmés, avec qui nous avons l’habitude de travailler. Nous serons à même de choisir le meilleur pour vous, votre demande et votre situation.

Notre approche transversale et pluridisciplinaire nous conduit à intervenir tout au long de la vie d’une entreprise, à l'occasion de ses différentes problématiques :

  • la vision et les objectifs,
  • l’accompagnement au changement,
  • la gestion de l'interculturel,
  • la cohésion et l’efficacité des équipes,
  • le décloisonnement,
  • les problématiques des personnes et des groupes.

L'EFFICACITÉ INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE


ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT

Un de nos domaines d'excellence est l'architecture et le déploiement du changement managérial. Ci-dessous un graphique de la Harvard Business Review qui montre les freins les plus importants au changement. On sait que les résultats des processus de changement sont habituellement pauvres, raison pour laquelle les entreprises et structures nous contactent, parfois très tard dans leur démarche ... Il est capital de bien se faire accompagner, les dommages sont parfois difficile à rattraper.

Ensemble on est plus forts